Prečo je dobré mať medzinárodnú skúsenosť v CV?

Trh práce sa stáva čoraz viac frustrujúcim. Na každú ponuku začínajú pribúdať stovky potenciálnych kandidátov s obdobnými CV o pracovnú pozíciu.

Tento blog ti vysvetlí dôležitosť medzinárodnej skúsenosti a pomôže ti pochopiť, prečo jazykové zručnosti a nejaká tá skúsenosť v zahraničí môžu veľmi ľahko dopomôcť, aby si sa odlíšil od ostatných kandidátov, ktorí sa zaujímajú alebo sa jedného dňa budú zaujímať o rovnakú pracovnú pozíciu ako ty. Tieto dve veci, ktoré sme vyššie spomenuli sú dnes kľúčové pre zamestnávateľov a najlepším spôsobom ako si ich osvojiť je prostredníctvom dobrovoľníctva, stáží alebo celkovo prácou v zahraničí. Nenechaj si ujsť túto príležitosť žiť v inej krajine, zatiaľ čo sa môžeš zlepšovať v jazykoch!

Podnikanie sa v dnešných dňoch zmenilo. Je iné, ako bolo pred päťdesiatimi, či dokonca dvadsiatimi rokmi, v dobe, kedy napríklad aj tvoji rodičia nemali toľko príležitostí na sebarozvoj a medzinárodnú skúsenosť. A práve tieto skúsenosti zo sveta sú veľmi hodnotné pre zamestnávateľov. Práca v zahraničí ti dáva výnimočnú príležitosť spoznať hlavne samého seba v novom prostredí, v takom, akom sa necítiš úplne najkomfortnejšie. Taktiež spoznanie nových ľudí, ktorí ti môžu ukázať úplne nové možnosti. A práve táto skúsenosť mimo tvojej komfortnej zóny môže byť deal-breakerom, môže ti pomôcť jedného dňa vyčnievať z davu kandidátov a spraví tvoje CV atraktívnejšie, ako kedykoľvek predtým.

Ďalšou výhodou je určite fakt, že sa naučíš jazyk omnoho reálnejšie ako v školských laviciach, či pri rôznych appkách.

Snáď to ani nemusíme pripomínať, že ovládanie jazykov je v dnešnej dobe zručnosť, ktorá sa pre väčšinu zamestnávateľov stáva podmienkou, hlavne v dnešnom svete, v ktorom sa globalizácia začína nachádzať v každom sektore, a s ňou aj potreba komunikovať s rôznymi klientami, či dokonca otváranie zahraničných pobočiek. Ale späť k tebe. Práve čo sa jazykov týka, táto schopnosť ti otvára množstvo ďalších a ďalších ponúk, práve vďaka rozhľadenosti a skúsenostiam s novými kultúrami – čiže rôzne krajiny ti nebudú robiť problém.

Fakt, že budeš v inej krajine a prídeš do kontaktu s inou kultúrou počas tvojej zahraničnej skúsenosti ťa vie rovnako naučiť aj byť zodpovedný sám za seba a za svoje činy. Rovnako ti to dá schopnosť byť sebestačný. Budeš sa nad sebou zamýšľať a budeš sa každou novou situáciou, v ktorej sa ocitneš prispôsobovať novým a novým podmienkam. A pre zamestnávateľov je práve táto zručnosť kľúčová, pretože vypovedá o človeku, že je schopný sa rýchlejšie prispôsobiť zmenám a čeliť výzvam.

A ako sme už spomínali, nie je to všetko len o tom, že budeš v novom prostredí, je to aj o ľuďoch. Prostredníctvom, či už stáže alebo dobrovoľníctva v zahraničí sa dostaneš do kontaktu s ľuďmi z rôznych kútov sveta, s rôznym vzdelaním a z rôzneho prostredia, ktoré sa ti môžu pokojne zísť v tvojom budúcom zamestnaní, či dokonca ovplyvniť tvoje rozhodovanie v kariérnom smere. Naučíš sa tiež, ako efektívnejšie komunikovať s rôznymi ľuďmi – čo je opäť veľmi oceňovaná zručnosť, keď si zamestnávateľ porovnáva kandidátov a snaží sa vybrať tých najlepších.

Jazykové zručnosti v tvojom CV

Tvoje jazykové zručnosti by mohli byť tiež kľúčom k zamestnaniu, čiže by nebolo zlé mať na mysli aj spôsob, akým chceš túto zručnosť odprezentovať. No a najlepším spôsobom je pochopiteľne – ako jeden z prvých dojmov o tebe, ako potenciálnom kandidátovi – tvoj životopis. Možno si o tom ešte nepremýšľal, no mnoho ľudí neberie informácie o jazykových zručnostiach vo svojich CV ako kľúčové, a preto im, či už neprikladajú veľký význam alebo ich jednoducho nevysvetlia dostatočne. V ďalšej časti nášho blogu ti poskytneme niekoľko príkladov toho, ako by jazykové zručnosti mali byť odprezentované budúcemu potenciálnemu zamestnávateľovi.

Kreatívne príklady:

 

Podobné prezentovanie jazykových zručností ti môže priniesť nejaké tie body k dobru za jazyky ale aj za kreativitu.

Ďalším z kreatívnych riešení v tvojom CV je aj podobná stupnica, ktorá určite lepšie a zaujímavejšie vysvetlí tvoje jazykové zručnosti, ako iba čistý text. Ľudia sa vždy radšej pozerajú na estetické a grafické vysvetlenie, ako na text.

 

Pokiaľ ale predsa len chceš opísať tvoje jazykové zručnosti, určite by to malo byť v týchto merítkach:

  • Začiatočník (basic/beginner)
  • Mierne pokročilý (conversational/intermediate)
  • Pokročilý (advanced/poficient)
  • Plynulo (fluent/native/mother tongue)

Napokon veci na zapamätanie

Mysli na to, ako veľmi môžu byť jazykové zručnosti prospešné pre tvojho budúceho zamestnávateľa. Ak máš absolvované tréningy, či kurzy jazyka, o ktorý má zamestnávateľ záujem, určite to spomeň vo svojom CV. A nie len to, aj taký Erasmus, medzinárodné eventy, komunikácia so zahraničnými spoločnosťami, stáže, a vôbec čokoľvek spojené so zahraničím a pobytom v zahraničí, by nemalo chýbať v tvojom životopise. Sústredenie sa na zručnosti, ktoré vieš, že sú potrebné na pozícii, na ktorú sa hlásiš je must have, čo platí aj pre jazykové schopnosti. Napríklad, ak vieš po španielsky a tvoj potenciálny zamestnávateľ má španielsky hovoriacich klientov, v tom prípade sa určite zameraj vo svojom CV práve na španielčinu.

Avšak! Je tiež veľmi dôležité nevychváliť sa až do nebies, pretože by to mohlo skutočne viesť k nedorozumeniam v budúcnosti a mohlo by to vyzerať tak, že si vymýšľaš a preháňaš. Za zmienku určite stojí, že sa stále chceš zlepšovať v danom jazyku, pokiaľ je to nevyhnutné a vďaka tomu bude zamestnávateľ skutočne udivený tvojou snahou o zlepšenie sa.

Pokiaľ by si chcel získať viac tipov o hľadaní práce v budúcnosti, navštív tiež blog Europe Language Jobs – medzinárodný portál pracovných príležitostí špecializovaný na multilinguálnych kandidátov.